Page 8 - IMC Ethics code 2022_th
P. 8
IMC
INT’L METALWORKING CO. B การติิดติ่อธุรกิจอย่างเป็ นธรรม
1. การปกป้ องสินทิรัพย์ข็ององคั์กร
�
�
�
เรื่ามืุ่งมืันที่่จะปกป้องความืเป็นส่วนตััวของข้อมืูล ที่รื่ัพิย์สินของบรื่ิษัที่ และข้อมืูลที่่เป็นความืลับ การื่ใช้ที่รื่ัพิย์สิน
�
�
ห์รื่่อข้อมืูลของบรื่ิษัที่ในที่างที่่ผิดอาจส่งผลเส่ยตั่อการื่ดำาเนินธุรื่กิจและก่อให์้เกิด ความืเส่ยห์ายที่่แก้ไขมืิได้ ตั้นทีุ่น
�
การื่ดำาเนินการื่ที่างกฎห์มืาย การื่สูญเส่ยผลกำาไรื่ และความืเส่ยห์ายตั่อช่อเส่ยงและค่าความืนิยมืของเรื่า
�
�
�
ความืเส่ยงดังกล่าวเกิดขึนได้ไมื่ว่าสินที่รื่ัพิย์ภายใตั้การื่ควบคุมืนันเป็นของสมืาชิก IMC ห์รื่่อผู้รื่่วมืธุรื่กิจของเรื่า
�
�
�
รื่ายใดก็ตัามื ดังนัน สมืาชิก IMC ควรื่ดูแลเอาใจใส่ในรื่ะดับที่่สมืเห์ตัุสมืผลเพิ่อจำากัดการื่เปิดเผยข้อมืูลที่รื่ัพิย์สิน
�
�
�
อันเป็นความืลับ และเพิ่อป้องกันการื่ใช้ข้อมืูลในที่างผิดและ/ห์รื่่อการื่เปิดเผยข้อมืูลโดยบุคคลที่่สามืรื่ายอ่น ๆ.
�
พินักงาน IMC ทีุ่กคนจะตั้องปฏิิบัตัิตัามืนโยบายของ IMC และคำาแนะนำาตั่าง ๆ เก่ยว
�
กับการื่ใช้งานคอมืพิิวเตัอรื่ ์และส่อออนไลน์อย่างเครื่่งครื่ัด.
�
2. การแข็่งข็ันอย่างเป็ นธรรมและการปฏิิสัมพันธ ์กับับัุคัคัลทิ่สาม
�
�
เรื่าคาดห์วังว่าสมืาชิกของ IMC และพินักงานที่ังห์มืดจะปฏิิบัตัิงานด้วยความืซ่อสัตัย์และการื่ดำาเนินธุรื่กิจอย่าง
�
เป็นธรื่รื่มื เรื่ายอมืรื่ับในผลปรื่ะโยชน์รื่่วมืกันโดยธรื่รื่มืชาตัิของการื่ปฏิิสัมืพิันธ์โดยสุจรื่ิตัใจกับบุคคลที่่สามื.
�
�
�
IMC มื่มืาตัรื่การื่ควบคุมืภายในเพิ่อกำากับดูแลและตัรื่วจสอบให์้แน่ใจว่าสิงตั่พิิมืพิ์ห์รื่่อเน่อห์าข้อมืูลตั่าง ๆ ของ IMC จะ
�
�
�
ไมื่ละเมืิดสิที่ธิของบุคคลที่่สามือย่างไมื่เป็นธรื่รื่มื และจะไมื่รื่วมืเอาข้อมืูลห์รื่่อการื่อ้างอิงใด ๆ ที่่อาจช่นำาให์้เข้าใจผิดได้.
�
�
การื่ยักย้าย การื่ปกปิดความืจรื่ิง การื่บิดเบ่อน การื่ชักจูงผู้อ่นให์้ละเมืิดตั่อภารื่ะห์น้าที่่ในการื่รื่ักษา
�
�
�
ข้อมืูลเป็นความืลับ ห์รื่่อการื่ปฏิิบัตัิการื่แข่งขันที่่ไมื่เป็นธรื่รื่มือ่นใดนันไมื่สอดคล้องกับเข็มืที่ิศ IMC
�
�
�
และจะถูกสังห์้ามือย่างชัดแจ้ง และสมืาชิก IMC ที่ังห์มืดจะตั้องห์ล่กเล่ยงอย่างเครื่่งครื่ัด.
�
3. การจัดทิำาเอกสารอย่างเทิ่ยงติรง
�
�
�
�
เอกสารื่บรื่ิษัที่ที่่จัดที่ำาโดยสมืาชิก IMC ควรื่จัดที่ำาขึนในลักษณะที่่ครื่บถ้วนสมืบูรื่ณ์ เป็นธรื่รื่มื เที่่ยง
ตัรื่ง ที่ันเห์ตัุการื่ณ์ และเข้าใจได้ ผู้จัดการื่ IMC จะตั้องตัรื่วจสอบให์้แน่ใจว่าบรื่ิษัที่กำาลังดำาเนินธุรื่กิจ
�
�
�
และปฏิิบัตัิตัามืกฎรื่ะเบ่ยบข้อบังคับตั่าง ๆ ที่่ใช้บังคับได้ สำาห์รื่ับคำาแนะนำาที่่จำาเป็นเก่ยวกับปรื่ะเด็นดัง
กล่าว ผู้จัดการื่แตั่ละคนอาจตัิดตั่อกับที่่มืงานฝ่่ายกฎห์มืายและ/ห์รื่่อการื่เงินของ IMC ใน Tefen.
�
�
�
ห์้ามืมืิให์้เอกสารื่ บันที่ึก การื่บันที่ึก ห์รื่่อสิงใด ๆ ที่่สะที่้อนถึงการื่เกิดเห์ตัุการื่ณ์ใด ๆ ที่่ถูกปลอมืแปลง “ที่ำาย้อน
�
�
�
ห์ลัง” “สรื่้างขึนให์มื่” ห์รื่่อเปล่ยนแปลงย้อนห์ลังไมื่ว่าด้วยเห์ตัุผลใด ๆ ธุรื่กรื่รื่มืที่ังห์มืดตั้องได้รื่ับการื่บันที่ึก
�
อย่างที่ันที่่วงที่่ สมืำาเสมือ และถูกตั้องในแง่ของจำานวนเงิน รื่อบรื่ะยะเวลาบัญช่ วัตัถุปรื่ะสงค์ และการื่จัดปรื่ะเภที่
�
�
ที่างบัญช่ และตั้องได้รื่ับอนุญาตัอย่างเห์มืาะสมื ห์้ามืสรื่้างห์รื่่อคงไว้ซึงกองทีุ่นห์รื่่อที่รื่ัพิย์สินที่่เป็นความืลับห์รื่่อ
�
ไมื่ได้บันที่ึกไว้ และตั้องไมื่มื่การื่สรื่้างห์รื่่อรื่ักษายอดคงเห์ล่อที่างบัญช่ที่่ไมื่มื่เอกสารื่ปรื่ะกอบ เป็นการื่สมืมืตัิ
�
�
�
�
ที่ังห์มืดห์รื่่อบางส่วน ห์รื่่อไมื่มื่พิ่นฐานที่่สมืเห์ตัุสมืผลตัามืความืเป็นจรื่ิง ห์้ามืเข่ยนเช็คสั งจ่ายเป็น “เงินสด”
�
�
�
ถึง “ผู้รื่ับไมื่รื่ะบุช่อ” ห์รื่่อผู้ได้รื่ับมือบห์มืายบุคคลที่่สามืของฝ่่ายที่่มื่สิที่ธิได้รื่ับการื่ชำารื่ะเงิน นอกจากธุรื่กรื่รื่มื
�
เงินสดย่อยที่่บันที่ึกไว้แล้ว ห์้ามืที่ำาธุรื่กรื่รื่มืด้วยเงินสด เว้นแตั่ธุรื่กรื่รื่มืดังกล่าวจะมื่ห์ลักฐานเป็นใบเสรื่็จรื่ับ
�
�
� �
เงินซึงมื่ลายเซ็นของผู้รื่ับ และผู้รื่ับเป็นคู่สัญญาที่่บรื่ิษัที่ย่อยที่่เก่ยวข้องมื่สัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรื่
8
